Un’indagine di clima ha messo in luce alcuni motivi di scontento tra i dipendenti di un’azienda di elettronica, che lamentavano in particolare le poche opportunità di formazione e crescita professionale a disposizione delle persone. Tra i diversi interventi definiti dalla direzione Risorse Umane, a B-Story è stata affidata la realizzazione di una newsletter quindicinale, che ha l’obiettivo specifico di condividere notizie e informazioni relative ad alcune tecnologie emergenti, sulle quali l’azienda sta concentrando le attività di ricerca e sviluppo.

I risultati?

• La newsletter è molto apprezzata dai dipendenti, il tasso medio di apertura supera l’85%.
• L’azienda sta pensando di usare alcuni dei contenuti per arricchire il proprio canale LinkedIN, invitando i dipendenti attivi sulla piattaforma a diventare brand ambassador.